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        这是集团迈向更高层次的必经之路，是我所希望却一直没能做到的。我在此表示非常感谢。”

        会议厅里乌压压一片人头，‘圣光’的管理层大多都是从底层提拔上来的土老帽，有大学文凭的不到五分之一。

        大伙全盯着正襟危坐的渡边雄。这矮墩墩的日本小老头就坐在周青峰旁边，一张脸木头般毫无表情，不说不笑。

        投影仪将电池厂管理改革两个月的成效投影在会议厅的白幕上。数据最能说明问题，一切无可辩驳。

        周青峰大幅裁员无非是减轻了企业包袱，暂时X铲除了大批蛀虫，可内部T系还是原来那一套。就如林正义当厂长就治标不治本。

        时间长了，所有企业还是会恢复老样子，沉疴不起。

        渡边则完全革除过去的国企理念，简直有‘化腐朽为神奇’的能力，扣细节扣出了几十倍的效益。

        他将周青峰大幅裁员提供的企业潜力完全释放出来，并且让天yAn市的土老帽们看到了完全不一样的管理方式。

        “我接手电池厂时，一千两百多号职工的厂子每月要亏三十多万。生产出来的产品堆在仓库里根本卖不出去，基本都是废品。

        渡边先生管理电池厂，一个月整顿，一个月恢复生产。

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