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        但是他突然想到北兵那个困局，于是便多问了一句“如果你在一家公司，他们是国企，员工的积极性不高，产能跟不上，但是出货需求又很大，作为自动化经理，你该怎么办？”

        “买三台工业机器人就好了，”张永梁很是淡然地说道。

        这一下，张一帆的耐心是真的磨得差不多了，这种话谁不会说？

        工业机器人真能那么牛，得要花多少钱？真实现了，比操作员还贵，要不然，产线还要员工干什么？

        投入得和产出相比，这是算过钱的人都知道的。

        “为什么是买三台？而不是更多或者更少？”张一帆问道，这个问题属于刁难了，也就是把对方给问忏愧了。

        “因为一台两台的话，对那些上班进岗，下班走人员工的影响不会太大，一条产线有几十个人，谁都会想，这台机器不一定会取代我的岗位吧？而三台时，他们就要考虑了，下岗的会不会是自己，”张永梁很有信心地说道。

        “只要有这么三台机器人摆到产线上，机器都不用拆封，员工的产量和质量如果不翻倍的话，那我自己走人！”

        这下，连张一帆自己都怀疑自己了，这概念他自己都没听过，甚至没想过。

        “拿铁饭碗的，你拿些人力和他们去比竞争力，他们会把这些新加入的人给同化，因为他们觉得，做这个事情就是铁饭碗，福利什么的都是他们应得的，而且应该长长久久；”

        “但是，一堆机器加进来的时候，他们就会有危机感，因为机器能取代人，他们不得不进步，以证明自己比机器强，我来之前也看过一些网上的信息，一帆科技本身就有专业的代工厂，加价让军企代工加入代工，本身就是不合理；”

        “所以你想说的是？”张一帆问道。

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