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        十分钟后，又有人跟她搭话，是另一位同事，裴静雪。

        “覃卿，你能帮我看一下这个表格嘛，dei刚刚发给我的，我不太明白。”

        裴静雪跟她一起校招进来，平时性格比较内向，偶有跟人说话的时候，也是在向人求教。

        “集团发下来的人力资源部本年度培训计划……静雪，我看看。”

        人力资源六大板块：人力资源计划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、和员工关系，目前来说，相关岗位都已分岗完毕。比较尴尬的是，早上并没有明确裴静雪的职位。

        度过试用期不代表一定能够留下来，关于这点，初为职场新人的覃卿了然于心。

        “这份计划表只是粗略地指出公司接下来需要培训的方向，静雪，你试试把罗列的每点加以扩充，然后再详细制定一套课程方案……”

        会议没有决定不代表dei打算将裴静雪往培训讲师的方向提点。

        “我明白了，覃卿，那我就照你的意思试试。”

        裴静雪一看就是没有主见的人，她只想赶紧抓住根救命稻草。

        “覃卿，你真厉害，跟你学同样专业的我倍感惭愧，今后我一定要向你靠拢才是。”

        末了，她点头表示感谢，脸上像晕了一层豆沙。

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