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        “关长，监管处出事儿了，我想应该还不知道吧？”

        “不知道，”慕容云轻轻的摇了摇头，“出什么事儿了？”

        慕容云问得既不在意，又很随意；一是他认为老周所谓的“监管处出事儿”，无外乎又是哪位一线关员涉嫌走私、放私，只要不涉及到他们本部门，没必要草木皆兵；再者，他很了解他的这位“副手”，老周绝对称得上海关业务的“大拿”，征税、统计、监管等实务性工作对他来说几乎没有盲点，但性格有点“娘泡”，驭下无方，属于有权无威的典型，遇到事总是大惊小怪的沉不住气，芝麻大的事儿，能说成天大；虽然年届五十，仍然是副处级。

        慕容云能感觉到电话那头的老周故意压低了声音，“监管处处长张守义昨天已被双规，纪检部门要求他在规定的时间、规定的地点就案件所涉及的问题作出说明。”

        一个月前，滨海海关党组公示了“滨海海关副厅局级后备干部人选”名单，一共四位，都是现任正处级实职领导职务的部门负责人。

        列第一位的是滨海海关监管处处长，年龄四十八岁的张守义。

        列第二位的是滨海海关隶属分关“新港海关”关长，刚刚年满三十一岁的慕容云。

        列第三位的是滨海海关驻机场办事处主任，四十二岁的聂永林。

        在他们三人之后，列第四位的是滨海海关人事教育处处长，年龄三十九岁的宋永新。

        慕容云对于自己能跻身副厅局级后备干部人选略感意外的同时，也似乎明白了关党组去年年初将他调任“新港海关”关长的用意，按照海关干部职务晋升制度条例规定，正职晋升副职，要求在下一级职务上至少具有任职两个部门的经历。

        慕容云非常清楚，如果没有什么纰漏，一切正常的情况下，大约一到两年的时间，列第一位的监管处处长张守义就会荣升副厅局级，或在滨海海关任职，或调往其它直属海关；而他，怎么也得等三到四年之后，甚至更长的时间，才会升迁；其他两位，也会排在他后面顺序递进，公示名单排名的先后也充分说明了这一点。

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