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第九百八十六章 巧绣坊的瓶颈 (2 / 4)

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        李雪云现在已经很少亲自刺绣了,第一批老工人都已经可以独当一面了。那些难度颇高的刺绣工作,也都由这些老工人完成。至于新招募的工人,还是从最基础的针法学习,然后在用鞋垫,手帕之类的简单方式进行练习。

        接下来,再有老工人进行选拔,将初级绣工的级别提升到中级绣工,然后便是高级绣工和特技绣工。

        至于那些没有成功通过考核的工人也不用着急。

        一段时间以后,公司还会组织新的考核。

        当层层筛选之后,那些依旧没有进步的绣工也不会被李雪云辞退,而是会直接安排到初级绣工的车间,负责那些最简单的绣花工作。

        这个工作没有提成,发放的也是固定工资,除了每个月的公休时间之外,也可以享受到节假日的一系列福利。不过也不能偷懒,工作强度也比较高。

        中级绣工的工资就是提成加底薪的模式,从事的工作强度不大,每个月的薪水也颇为可观。如果能如期完成工作之外,还有额外的奖金。虽然不是很多,可也是一笔收入了。毕竟,这奖金是每个月都会发放,也不和年终奖混为一谈。

        高级绣工的工资高,工作轻松,只要能如期完成工作,哪怕是不来巧绣坊上班也无所谓。只要按时将成品递交到李雪云面前,通过验收之后就行了。

        至于那些特级绣工,他们除了解决一些工作上的难题,平时就是坐在办公室里琢磨针法,研究新的图案和款式。

        这个级别划分的模式,还有工资

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