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        “毕竟做的多，他们赚的才多，而之前有人闹腾，主要是一些后勤人员拿的少。”

        “我现在想想，他们同样也是各种忙碌，看着同事拿的是他们几十倍的工资，是有点失常。”

        “但是他们也不能和研发人员比，这样总部拿六，研发人员拿三，还有后勤包括高层拿一成。”

        “这个比例可以。”郑伟明认同这个比例，“这样总部也有钱拿，研发人员也有动力，至于后勤人员的话，他们也有钱拿，他们也能更加有动力。”

        楚大江二和张虹松口气，这个比例通过就成?不然的话?研发人员的比例会再次降低，这样的话对研发人员而言?他们还是有想要再次跳槽的想法。

        “你的来意我知道?我知道该咋办。”

        “等他们提出离职，让楚正铭把美国那边的情况说下。”

        “还有我会和他们说的?让他们自己掂量。”郑伟明说了自己的态度。

        “不用，我许久没有和他们联系?有些事可以谈谈?他们都是人丁兴旺，看着就人气旺，有那么几个有出息的孩子，就足够家族兴旺下去。”

        “全然不知?家族就培养几个人?对其余人而言，他们心里会服气吗？”

        “现在想想，家里人少也是好事，都是家族培养重点，都是有前进目标的人。”

        “可是他们不同?有出息的人看不起没有出息的人。”

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