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        之所以这样，一方面是法律上很难对他们偷工减料的行为进行惩罚，一被发现就是各种扯皮，业主也没那个精力去弄。

        另一方面就是，那装的不是自己家，干嘛那么用心？

        公司化，虽然不是能绝对杜绝这些问题，毕竟也有下属合伙起来蒙蔽上司，但那多是暮气沉沉的公司。

        在成长期的公司，因为晋升空间比较多，员工们会把工作做的尽善尽美，而且还会互相监督，你敢做错事别人就敢打小报告，弄死竞争对手，自己就能晋升嘛。

        “有目标对象吗？”杜嘉问。

        小鱼得意的说：“我这几天去装修公司，接触过几个设计师和工长，我准备分别和他们谈谈，挖几个过来，就可以开始了！”

        听到小鱼说“挖几个”，杜嘉就放心了，这相互监督战术用的很好。

        杜嘉笑道：“你这哪是投资啊，分明就是直接开公司！”

        “差不多，差不多啦！”

        其实有一点，杜嘉和小鱼都心知肚明，但没有说。

        额外的公司操作好了，对公司的实际掌控人来说，也是能赚额外的钱的。

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