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        第三方来的第一天，王峰和同事们觉得还好，第三方的负责人王西伟笑眯眯的和所有人打了招呼，说是请大家多多指教，活动以后大家都会成为朋友。

        我信你个鬼啊~！

        从第二天起，公司上上下下25号人“被交500”誓师金，而后就是参加什么的誓师大会。

        这都不算什么，每天一个客户签单或是三个客户到店，没有的交50元罚款，而这些都不是王峰离职的主要原因。

        王峰离职不是因为罚钱，多多少少也在公司呆了这么长时间了，有些感情，人总是会对自己熟悉的环境产生一定惰性。

        所以哪怕是交点钱，他也不打算离职，但让他真正受不了的是，第三方所谓的一些“励志”的小惩罚。

        所有不达标的员工跪爬材料区一圈，这个就让王峰受不了。

        也正是这个原因，才爆发了上述的一幕。

        王峰的离职后，仿佛也打开了公司的“潘多拉之盒”---他离职后，也陆陆续续也有好几个同事也跳槽走了。

        老板觉得这完是王峰的错，要不是他带头离职，也不会有后面的效仿者，所以各种发信息威胁说后期的单子的提成不会发了。

        王峰懒得和这个SB老板计较，直接拉黑，而后发了一个群发微信给客户，说已离职，有需要可打电话。

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