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同时,收编日蚀的成员,给他增加了一支重要的力量,毕竟都是有过丰富战斗经验的异能者。但是,方铭是第一次管理这么多成员,没有什么经验。
方铭从前看过的一个社会学者,专门研究不同组织结构的运行效率。比如,他分析过两只著名的棒球队,红袜队和洋基队,两队不仅是死对头,而且管理模式有着巨大差异。
一支队伍组织管理严密,讲求团队精神,纪律严明;另一支队伍崇尚个性,队内充满了桀骜不驯的所谓“坏孩子”。那个学者得出结论,在进攻效率上,崇尚个性的球队胜过管理严密的球队。
当然,这只是一家之言,而且仅限于棒球队这种组织,如果是更大的团体,情况要复杂的多。
……
在办公室内,刘歆语说道“严明的纪律是一方面,此外,我们需要一种强大的理念,否则遇到各种意外,必然会出现动摇和混乱。”
“什么样的理念?”
“告诉大家,你是能够拯救世界的人。”刘歆语平静的说道。
“那是欺骗。”
刘歆语把手臂扬起,伸了个懒腰,尽显窈窕的身段,“是吗,我平时就是这样告诉自己,才让自己麻痹下来。”
”我也是。”仲夏举起手,“要不,我把最后的青春贡献给你,图什么呢,当然是相信你了。”
老田连忙说道“我也这么相信。”
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