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        老板的思维，跳跃跨度太大了啊！

        许辉愣了愣，这才跟上杨飞的节奏，附和道：“是的，公司的人事部和总部的人力资源部，虽然是相同性质的部门，但两者分属不同的领导管理，并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责，而分厂的人事部，又分属各厂管理。”

        杨飞道：“所以，我觉得，在这两者之间，是否应该设立一个联络员？”

        许辉道：“如果能设立一个联络员，那当然更有利于两个部门之间的联系。”

        杨飞道：“这个联络员，就叫人力资源部专员，怎么样？”

        许辉笑道：“人力资源部专员？好牛气的职务啊！听上去，很高大上的感觉。”

        杨飞道：“许总认可的话，那就这样决定了。”

        许辉道：“职务有了，那这个人选，是总部人力资源部派谴下来呢？还是从本厂的人事部门选一个？还有，这级别怎么定？”

        杨飞道：“你刚才不是说，要安排韩依依同志一个职务吗？”

        许辉一拍额头：“哎呀，我这记性，对，我觉得韩依依同志，当这个人力资源部专员，再合适不过了！”

        杨飞呵呵一笑：“许总果然有识人的眼光啊。”

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