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第1133章 有活力的组织运行制度 (3 / 8)

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        “好寒酸哦!”希乃一翻白眼,可还是接了下来,道:“不过这还算有点意思。”

        阳影部长朝黑发年轻人打眼色,希望他不要计较,至于自己时不时就要做这种年轻人的保姆,也挺累的。

        【部长,你怎么老是要帮别的分部部长照顾小孩?我记得玛莉也是丰缘和凯那市分部部长女儿,莫非都是您的情债?】

        【不要胡说!败坏我的声誉,我们分部部长这种行为也是很正常,你应该知道就算是分部里完成任务获得的积分和等级,也是可以在整个超凡者联盟里通用的吧。】

        【相互刷分?】

        【刷分这个词用得挺贴切,差不多就是这个意思,比如一年时间里,百代分部的部长先让她女儿把百代这边容易完成的高价值任务完成了,然后再送到我那边。】

        【看来部长人缘很不错。】

        【反正我这边也没有什么要特别培养的人才,至于你嘛,你根本就不用培养都成长到这地步了。】

        阳影部长有些感叹,错过了一个机会。

        梧桐能理解了,原来是利用了超凡者联盟的激励机制。

        首先理解整个超凡者联盟的运转,以及激励它产生活力的原因,也就是运转制度。

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