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        而且相对而言推销出一个中高端人才所收获的佣金也是极其可观的。尽管不可能像那些高端人力资源公司那样收取人才三个月的薪水，但是介绍一个中高端人才所获得的佣金，有可能相当于介绍50个甚至100个快递员。

        五六人力资源也从一家专业从事劳务派遣的公司，真正进入到了行业猎头的业务中。这便是齐年当年设计的，两家公司在发展的过程中优化业务并相辅相成。

        “兄弟，你要什么样的人才。我保证帮你搞到手！”黄浩在那几个成功案例之后，对猎头业务自然是信心大增。

        “温和些。”齐年拍拍黄浩的肩膀。

        “温和些？”黄浩不理解。

        “我暂时不需要尺县行业内的人。”

        “啊？这是什么意思？其他那几家快递公司对你可不客气。你不想挖他们的墙角？”

        “不想。”

        “这又是为什么？”

        “你以后会知道的。”齐年笑着说。

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