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        “猎头公司那边没有消息，近期没有公司放出大批量招人补位的信号，万灵集团的福利待遇是同类型公司最高的水平……”

        也就是说，正常情况这些中层出去以后不是去别的公司就是转行做别的，市场根本消化不了这么多人。

        “再查，”苏薪禾对着桌上十多份辞职信，挨个看过来，几乎涵盖了集团的主要职能部门，想走的人，有了变动的心，始终留不住，苏薪禾没打算强扭着瓜不放，她只是在意事情发生的根源，“放出消息，万灵集团今年会大批量招募新人。”

        苏薪禾上台的前三年，万灵集团一直在招募培养新人，行业内的优秀毕业生几乎都进了万灵集团，坚持到现在的人，怎么着也有一官半职。

        集团的新生力量是由苏薪禾亲自培养的，一直以来这都是她的尖刀，而现在，她稍稍不注意，尖刀就成为了刺向她心脏的利刃。

        如果辞职的人最终都去了一个地方，敌人占尽先手：“提出辞职的人，可以通知技术部，冻结他们的账号和电脑，从正式提交辞职信开始，就不用在接触现在没完成的工作，但不要放他们走，拖着他们工作的交接，人事部隔三差五去探探口风，看能不能套出点有用的消息。”

        林漫应下：“好，我这就去。”

        阮靖柔假装坐直，偷偷看着林漫步履匆匆从苏薪禾的办公室出来，直到离开她的视线范围才收回目光，又碰上苏薪禾的站在她面前：“阮靖柔，你进来一下。”

        “哦，好的苏总。”阮靖柔抱着笔记本，低着头快步跟了进去。

        “马上拟定一个出差计划，明天开始，你跟着我去项目巡查，人事部那边若有辞职信再提上来，就当没看见，让人事部的人去处理。”

        阮靖柔打开日程表，翻看近期的计划：“苏总，去几天呢？”

        苏薪禾：“一个月。”

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