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第一百零九章 招人难题 (3 / 6)

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        但是,荣耀地产以后总是会做大的,到时候fo就可以直接让小八担任。如今,小八唯一符合的位置就只有财务部经理一职了。

        应昊的心里直呼捡到了宝,财务部对一个公司可是重中之重,若是没有一个绝对信任的人来掌管财务部,对一家公司来说可是充满极大的风险。

        虽然说让小八担任财务部经理算是屈才了,但是现在也只能这么安排了。

        应昊稍一思考就直接说道:“那八哥你就先担任荣耀地产财务部经理吧,等到荣耀地产规模扩大到一定程度,我再重新安排你的职位。”

        “好的。”小八点了点头,仿佛对于坐上一家资产上亿公司的财务部经理,也不能让他产生任何情绪波动。

        荣耀地产目前的财务部,经理是由吴婉清兼任的。现在有了小八,那么吴婉清就可以轻松一些了。

        见应昊安排好了小八的职位,黑哥说道:“那应总,我们就先出去工作了。”

        “行,黑哥你出去后,帮我跟邓紫说下,让她过来一趟。”应昊应道。

        不一会儿,邓紫就来到了应昊的办公室。

        让邓紫坐下后,应昊朝邓紫问道:“邓经理,现在荣耀地产的人员配置,远远不足以支撑公司的正常运行。你是人力资源专业出身,对于一家公司需要什么样的部门这些应该比我懂。咱们公司现在正处于飞速发展期,你肩上的任务很重啊。”

        在应昊面前仍然有些拘谨的邓紫,还以为应昊对她的工作感到不满意,连忙说道:“应总,我会尽快将各个部门规划好,然后将人员招齐的。”

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