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不仅会因领导认为你办事不给力,从而让甲方粑粑尴尬,而且会增加任务难度。
当然,对孙筱筱而言,后一条准则更重要。
“每个人有各自的评判标准,本来宋哥那可以通过的,结果在其他人眼里就不行,甚至让我们再做一次。”
孙筱筱曾在职场初期,遭遇过类似的坏事。
办事不周到,一心只想赶紧交任务的她,直接越过甲方粑粑,找到他的直属领导。
没想到,直属领导冲甲方粑粑发出灵魂拷问“你做什么去了,别人都直接找到我,赶紧解决。”
孙筱筱没法忘掉甲方粑粑发给她的表情包一双幽怨的眼神,像极了本人。
最后硬是赔红包又道歉,才让当时的甲方粑粑“表面原谅”。
“我们这么干等,也不是办法。”又过了十多分钟,眼瞅就是八点半。“你先回去吧,反正我离办公室近。”
孙筱筱再次认定,安排员工宿舍的唯一效果,是为加班服务。
“我还可以再等一会儿。”
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