《关闭小说畅读模式体验更好》

        “房地产、机电制造、建材化工、光伏风电、制衣制鞋几大产业整合后，控股子公司、全资子公司、直属分公司、集团总部要多出来不少人员。是不是专门起草一个‘人员精减方案’更好？”胡松林看了看大家，最后望着董乙甫问。

        “‘产业整合方案’，不是把人员都统安排了吗？”董乙甫问。

        “有一章专门说到了人员安排，但都是原则性的大框框。我建议把‘产业整合升级方案’上升为‘指导意见’，然后再配发具体的‘产业’、‘机构’、‘人事’精减方案。这样有利具体操作。”刘源说看了看大家说。

        “我赞同刘总的意思。这样的配套方案，针对性更强。”林立安说。

        “好，我也同意。具体起草方案的时候，多往基层走，听一听主要负责人专业人士的意见，看他们怎么说。另外，要特别关注意一线员工和基层管理人员，把他们的意见和建议都收集起来，进行系统归纳和分析，融入到‘指导意见’和具体‘方案’中，尽量兼顾企业利益和个人利益的平衡，避免出现不必须的矛盾。刚才说得几件事，都要安排有序、加快推进。”董乙甫平静地说。

        “好的，我尽快安排。”刘源点点头说。

        “我这儿有件事，也想汇报一下。”王中军望着董乙甫说。

        董乙甫点了点头。

        “陆续有老股东打电话质问，为什么他们的子女必须到基层，董富海却可以直接任职部门经理？”王中军说。

        大家听了，表情各异。

        “按公司制度解释。实在不听的，让他去直接问董副董嘛。”林立安笑了。

        内容未完，下一页继续阅读