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        “马骏说完了就继续往下轮。”

        李世佳清了清嗓子，先有意无意地看了张侃侃一眼，“我的意见就是阶段量化目标应该是各部门一起来制定，这次的项目虽然是人力资源部牵头，但负责执行的项目组应该充分协同各部门，尊重各部门意见，实际情况我也了解了一下，在甲乙双方的项目会中，研发部的参与人员总共就开过两次会，而且对经营会计体系设定这么重要的事情都没听说过，现在这个20%的目标一刀切地全部塞给成本中心，显然也是不合适的，我也有一个疑问，涉及到每个部门预算、成本的事情，财务部的参与度这么低吗？我的意见说完了。”

        轮了一圈下来，林白染觉得这个动力单元的项目被喷成了筛子，而且每位部长虽然面上冲着咨询团队挑毛病，但句句都指向了张侃侃。

        “这个项目放到经管部来吧，由你主抓。”林白染的微信闪烁了一下，季云天发来了消息。

        “经管部部长半个月前移民了，现在还没物色到合适的人，我没工夫去处理项目的事。”

        “放到董办牵头来做？通过这件事做好资本市场的信息传达。”

        “会不会离董办的职能太远了？而且董办事情也很多，怕顾不过来，一点都不考虑让人力资源部重做？”

        “这个样子还怎么做下去，做的实在太烂了。”

        林白染知道，她算是捞不动张侃侃了，“那不如放在财务来做吧？让徐部长主导，成本这一块他们也熟，到时候和各部门做个联合小组吧。”

        “联合小组就算了，人多嘴杂，尤其是削减成本的事，都想着为自己说话，就单纯让财务部配合咨询公司做吧。”

        “行。”

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