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        “什么章程？”徐显耳朵都竖起来了。

        秦宗阳食指竖起：“第一，熬时间，排队！但是现在公司左座副驾驶人数众多，机长需求量又不大，光靠排队，等个一两年都很正常！”

        这个很好理解，先来后到嘛！但却是徐显不太喜欢的办法，他现在最是等不得。

        “第二，凑满晋升积分！”秦宗阳细细地关注着徐显的眼神，在发现徐显的眼中开始放光之后，满意地点点头。

        鱼儿上钩了！

        “2700小时的经历时间，400个落地，这是转机长最基本的条件。然而，实际上，等聘任机长的时候，不管是经历时间还是落地都要远远超过这个数。为什么？因为要等！”秦宗阳声音逐渐扬起：“转座模拟机要排队，积累左座时间要看计划室安排，机长检查要排队，聘机长同样要排队。只要没有满晋升积分，这些环节都需要排队！而显然公司现在对机长转升程序的关注度并不是很高，光靠时间熬，可是要熬很久的。但是，只要凑满一百的晋升积分，这些都不是问题！”

        “什么时候凑够一百晋升积分，什么时候一路绿灯，所有排队时间归零，一切安排优先，其差别是你难以想像的。”秦宗阳的声音开始散发出诱惑力。

        “那怎么得到晋升积分？”徐显问道。

        秦宗阳很满意徐显的问题，解释道：“自下机队开始，整年所有的考核检查全部通过，没有不安全事件发生，即可加五分。第二年如此的话，加十分，以此类推，最多一年加二十分！这是相对而言，最简单的得分方法了！”

        “这还是最简单的？”徐显被现实当头棒喝，几乎是不可思议。

        要知道飞行员每年两次熟练检查，这是雷打不动的。有时候还有转升的检查，ICAO考试，时不时再来个排查什么的，可以说，飞行员就是与考核检查相伴的。谁也不能保证那个考核检查里会跌个跟头。按照秦宗阳的意思，只要有一个考核检查不通过，全年的积分都拿不到，这还是有些难度的。

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