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        严格来说不是我们的问题，因为我们就派一个人过去安装，在安装过程中，没有人去看住电开关，被他们的人打上，结果就被电了，造成他就被电到，还好我们的过电保护装置起反应，及时断掉，要不人就救不回来。

        那现在人怎样了？

        人没有大事，需要在医院观察几天，等检查身体看看有没有内伤，如果没有事情，就很快出院，应该休息几天就好起来了。

        好的，我们知道了，你现在去忙，随后你把他住院的地方发给我，我安排行政人员过去看看，以后你们要注意一点，这个事情不要再发生。

        林霞，我们这个合同暂时停止签，如果我们的人员配置没有完成，一定不能安排上门，我们还要有严格的防呆机制，不能等到出现问题才能重视，从现在开始，每个的都实行严格技术水平，如果没有达到对于的水平，将不断的接受培训，直到培训完成为止，如果一个没有培训完成，我们也比较培训到会，不能开除，除非他已经不想学习为主。

        这个我们从现在开始实行，行政部门赶紧起草对于的方案文件，不能让我们的疏通，白白断送他们的生命。如果行政部门没有做好，我们就不给他们发年终奖励，我们每个人都可以监督行政部门，如果他们做不好，那么我们就要和他们说拜拜，我们是比较严格的大公司，不能要那行靠关系提示的人，如果发现那个利用自己关系培养自己的队伍，那么我们不管他的能力多强，我们也把他们清理出去，这个是我们的规定的。

        好的，老板，是我的错误，我工作不到位。

        林霞，你作为公司的总裁，今年的年终奖励就没有了，如果后面还是出现这样的问题，你就知道，到时我就把你也开除了，我知道你是我们公司的功神，但是如果领导层都做不好，我们的这个集团就容易的倒塌，到时我们不仅失业，我们那么多的员工都跟着失业，所以我们不能让领导层闲下来，您们的职责就是带领他们，把他们容易出现的问题，一定都提前发现，把它截止了，不能让它发生。

        好的，老板。

        会议就到这样，您们回去每个人都写一份建议书，看我们应该怎么做好，如果没有把这个做好，我们就不要继续签合同。

        会议结束后，大家都离开了，林小小一个人呆着会议厅，想着公司未来应该怎么做，不能像现在这样，什么事情都没有做好的。

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