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        “国师坐下说。”

        “好。”林秀和萧谨恭一起落座后道：“臣虽然未曾上过沙场，但对兵法略知一二。曾经在一本书上看过一种练兵的法子，觉得甚是有效，臣以为，周国也可以如此。”

        “说说。”萧谨恭现在很喜欢听林秀说话，好像林秀说的意见，不管是哪方面的，都是那么的别出心裁。

        “之前因为周国奖罚无章，导致战士们在战场上有贪生怕死瞻前顾后的现象。现在既然奖罚有章，想必战士们的积极性会有所提高。但是陛下试想，当战场上几万甚至几十万士兵全听将军一人号令一起冲杀的时候势必是杂乱无章的。

        甚至可能很多时候进退太快的时候自己人踩踏自己人。”

        “嗯，你说的有道理，确实是一直存在这样的问题，如何解决呢？”

        “臣建议，将编制细分，最小的单位五人一组，设伍长一人。二伍为什，设什长一人，五什为屯，设屯长一人，二屯为百，设百将一人，五百人，设五百主一人，一千人，设千人主一人。以一千人为基本的作战单位，打仗的时候再灵活编制，设将军一人指挥。这样，士兵们在作战中的灵活性大大提高，能达到如脑使臂，如臂使手，如手使指一样。即使是战败时，也可以迅速的组建军阵，不管各军队士兵是否相识，在这种各级别军官存在的情况下，都可以迅速的组合起来。”林秀详细的说了自己的想法，其实是借鉴历史上魏武卒的机制。

        “我竟不知，国师兵法也如此了得！到底还有什么是国师不懂的？”萧谨恭惊讶林秀在兵法上也有如此深远的见解，深感自己捡了个宝，得林秀，得天下不远！

        面对萧谨恭的夸奖，林秀却不怎么高兴地起来，今天的她不怎么能提的起兴致。

        “陛下谬赞了。除了编制改革，我以为周国还需将士兵分等级。人和人的能力是不一样的，有的人天生力能扛鼎，耐力了得，有的人不管怎么训练也难有成效。

        如果所有的士兵都是一种操练模式，那么就不能各显其长。能力高的士兵没有得到开发，能力差的士兵浑水摸鱼。久而久之，士兵整体都会平庸。不如设立选拔门槛，分出不同等级，把资质好的士兵训练成精锐，资质一般的则重点训练基础技能。分工有序，各有所长，作战时将领也更好分派任务。

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