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        姑且不提她心中的怨念，慢步一个小时只相当于热身的安俊赫，回到自己办公室，稍稍用热水洗了洗脸，就来到位于1号楼的大型会议室。

        操练朴春只是一时消遣，他不可能把太多精力放在练习生的培训上面。

        扣着西装的扣子，安俊赫推开门走进会议室的时候，室内正吵成一团。

        “……娱乐公司的规划步伐不能停止，我们业务已经停滞一年了，以前限于资金和精力。很多机会我们只能白白放过，这次我是不会再同意的。”朴英俊拍着桌子，身前几页纸张散乱着，神情激动，领带都扯松了。

        他对面的权宝根扶了扶眼镜。正要说什么，看到安俊赫，连忙起身鞠躬：“会长！”

        其他几人也匆忙回头起身。

        安俊赫摆了摆手，边示意他们都坐下，边走到会议桌前，随手翻了翻被朴英俊拨到一边的那几页文件。

        文件是j.h音乐制定的下一步计划。尹美莱和bigbang为j.h创造了大量利润，此前因为安俊赫的各种收购活动，资金有些捉襟见肘而不得不暂时压下的计划，也因利润回流，资金逐渐宽裕有了可实行的条件。早在权宝根接任j.h音乐执行长的时候，就在酝酿一次大范围的结构调整。

        j.h音乐是从j.h.studio音乐部门过渡而来。因为最初缺乏人手的关系，陡然拉伸的框架中，许多关键性岗位不得不交给s分离出来的人掌管，或许并非有意，但这些人有着同样的出身，自然会相互靠拢，时到今日。他们彼此的联系就像独立在j.h音乐内部的另一个隐性集团。

        j.h音乐规模扩张后，吸纳了不少中高层管理，这些管理想要开展工作，就必须保证手下有可以信任的自己人（不懂在集团内部建立小圈子的，都是手握大权，却发不出政令的傀儡），可是位置只有那么多，想挤出来一个便只能清洗打压，这无疑就触动了那部分人的利益。

        过去几个月，j.h音乐内部就时常发生出现问题相互推诿。各部门协调沟通困难的情况，经常要权宝根出面镇压才能保持行政命令通畅，这种事情，对一家正处于积极开拓阶段的公司来说，显然是无法容忍的。

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