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        “另外就是人事后勤。朴英俊部长还有多久能回来？现在他的职务都是我代行，我以前虽然做过人事，但到底不是专业。处理起来很吃力啊！”

        所谓吃力，其实还是勉强的说法。

        距离朴英俊赶去美国，已经过去大半个月，公司里除了安俊赫，其他人对他去美国到底处理什么，都是只知其然，不知其所以然。公司草创，部长却失踪大半个月，刚刚组建起来的人事后勤部又掌握着很大的权力，一些人的心思难免蠢蠢欲动，兼任的权宝根也不是专属领导，威信还不足够镇压，加上社长安俊赫跑去上学，久不在公司露面，部门里一时间便有些人心浮动。

        低头翻看着文件的安俊赫，听出了权宝根的话外之音，不过却并不意外。

        新成立的公司，都要经历一番类似的磨合，新公司固然有着老公司所没有的朝气，但也因为新的环境，新的行政规章制度，令新进职员难以习惯，又没有老人带领，一时的骚动，还在可容忍范围之内。

        不过也不能不管，想了想，他吩咐道：“这样吧，这个月和下个月的工资上调50%，对外的理由就说是因为白智英单曲大卖，给大家发的红包，人事部门每人再加20万韩元的奖金，如果还有人不安分，你报告给社长办公室，我会处理……朴英俊还要在美国呆一段时间，宝根叔，人事的工作还要你多操持一些，麻烦你了！”

        记下他的吩咐，听到他最后那句话，权宝根笑道：“有什么麻烦不麻烦的，我能走到今天，都多亏你一步步提携，你把人事交给我，也是对我的信任，我就是怕自己做不好。”

        两人的关系，倒也不必真的太过客套，这个话题随后便按下不再提起。

        说话间，公司所在楼层到了，由权宝根陪同着，走出电梯间穿过前台时，两个坐在前台的女职员，愣了一下，才慌忙起身鞠躬：“社长、权部长，中午好！”

        安俊赫笑着点点头，前台接待选的都是年轻漂亮的女人，这是梦境多年从事服务行业遗留给他的习惯，他也懒得改掉，虽说他是公众人物，这样的行为会惹人非议，但若因此而故意选些不堪入眼的，那就属于舍本逐末了，前台毕竟代表了一家公司的形象。

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