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        然而现实是残酷的。

        工厂安全隐患确实是存在的，你可以说邓博借题发挥，但是却也不至于说无中生有。

        最最简单的就是在工作场所不准吸烟，光这一条就做不到！可见其管理之混乱。

        但是改善起来哪有这么容易，这牵扯到各生产部门之间的利益冲突。

        不得不说，原书君也是有能力的人，他果断抓住了重点，其实要做事，先做人。

        他软硬兼施，一方面请工厂各部门负责人吃饭喝酒，称兄道弟，谦虚的表示自己初来乍到，需要各位老哥大力配合。

        另一方面，他也在正式场合敲打他们，严厉警告了他们如果发生安全事故的严重后果！

        原书君在工厂成立了一个巡视组，立下规矩，凡是发现有违规行为的工人，一次劝阻加罚款，二次严重警告，扣工资，三次立刻开除。

        随后为了防止物流员工为了贪图路近，走非物流路线，原书君毫不留情的下令，上班时间关闭工厂内除了仓库以外的所有大门，全部加上了锁。

        这些措施起到了相当大的作用，乙烯工厂的安全问题确实为之改善了不少。

        这天，原书君刚好接到了一个来自京城的电话，一个女生哭泣着道：“书君，我老公发现我们的事情了，他打我······”

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