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        管理说白了就是管人，你工作分配得再完美，分配的人不对，那也是白搭。

        施然一直看着李沐，并不是因为他长得帅，而是在观察他的神情，她这个提问其实也是一种试探，要解决当前的问题只有两个方法！

        一个是精简人员，把一些不是很重要的人裁掉，另一个则是扩张业务，而且这个业务还必须是长期的，不能像“老男孩”那种做几个月就没有后续了的！

        施然自然希望是后者，因为这也决定着，李沐是不是有决心把这间小小的工作室做大做强！

        李沐还真有些犹豫了，说实话，他原本设想的工作室就是专业做ip运营的，陈轩的事情让工作室的性质发生了变化，那是纯属意外。

        但是施然提出的问题又是实实在在的，工作室现在的资源、体量，包括他现在手头的两本作品都不足以进行深度的ip开发。

        签约新艺人似乎就成了目前唯一可行的方案。

        至于裁撤人员，李沐是完不考虑的，他还怕后续人手不够用呢，怎么可能动这个心思。

        “可是签谁呢？”李沐看向施然，他相信提出这个问题，施然应该是有准备的。

        “签现成的艺人，不如咱们直接推新人！”

        “新人？哪来的新人？”李沐有些懵逼。

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