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        虽说成功了总不能像失败那样垂头丧气，但叶英凡并没有膨胀的想法。

        在他看来，这场胜利来之不易，耗费了他这么长时间布局谋划，胜利的果实他拿得理直气壮！

        所以，叶英凡很容易就能冷静下来，并不会被喜悦冲昏头脑。

        从某种程度上来说，叶英凡觉得潘家这种管理模式要是没有庞大的底蕴，和多年经营发展，只怕早就走向灭亡了。

        原因很简单，潘家大事小事都要召集高层开会，而往往开会还讨论不出什么结果，拿出的方案也都跟闹着玩一样。

        偌大个潘家难道就没有一个有真才实学，能够指出正确道路的高层吗？

        叶英凡觉得其实未必，只不过在这样的管理模式下，有人才也注定要被埋没，或者说被人为的打压。

        一群人聚在一起，总要有一个能拍板决定的，不然七嘴八舌劲不往一处使，那讨论还有什么意义，各玩各的就行了。

        潘家的失败固然有一部分原因是因为潘辉鹏没有把所有权利握在手中，但潘辉鹏个人能力不足同样占据很大比例。

        这就是一手好牌打的稀烂的典型案例。

        从他人的错误中吸取教训，叶英凡觉得还是很有必要的。

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