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有老员工不干了,嚷嚷着自己为云峰集团干了几十年了,说终止合同就终止,那自己几十年的工龄怎么算?没有补偿的吗?
顾志远也有点懵,这算什么操作?
身边的王筝一副隔岸观火的神情,问顾志远,“顾哥,我读书少,云峰这样做合法吗?”
顾志远不好意思地笑笑,“我读书也少,不是很懂,但我可以找个读书多的问问”。
顾志远马上拨通了顾志广的电话,堂哥可是一个法律通。
顾志广正在跑工地,看到顾志远的来电,找了个僻静的角落听他说了事情的来龙去脉。
听完,顾志广分析道,如果是公司主体变更,那改签劳动合同肯定要给老员工补偿的,标准是一年工龄补偿一个月工资。
顾志远又问这个补偿该谁给,顾志广回答说,按道理应该是老单位给,如果老单位没钱且双方协商好的话,也可以新单位给。
顾志远笑着说,“哥,你猜猜新单位是谁的公司?”
“谁的公司?”,顾志广答道,“难道是山情集团?”
“你肯定想不到”,顾志远纠正道,“是四叔的公司,古月集团”。
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