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        根据一份数据调查，在英国平均每位雇员每年约有38天的时间是在无偿加班，细分到每周，这个时间长度是6小时30分钟，也就是说每天1小时18分钟。

        即使超过一半的人都认为这种超负荷的工作状态会使得自己在工作日精疲力竭，但依旧有百分之六十多的人坚定认为自己的这种付出是值得的，上司或许会明白自己的苦心并对此心存感谢。

        而在在这种全民加班的氛围中，加班俨然成为了公司文化的一部分，有百分之三十三的人甚至表示，若是第一个离开办公室，这会使得自己心怀愧疚，而百分之六十的人对于溢出的工作时间表示早有心理准备。

        更何况是it行业，996才是正常状态好吧！

        尤其是看着《笨鸟先飞》开发组，就算是游戏免费，都已经开始拿游戏盈利的奖金了，没有什么能比实实在在的英镑，更能让人充满动力。尤其是《水果骑士》可是收费手游，一旦上架风靡，所产生的利润，绝对会非常的可观。

        而在奖金方面，亚瑟可不会和投资公司那边一样，还要防一手，虽然没有给开发组成员们版权分成，但是也给与开发团队整体的分成奖励，以奖金的方式，发给整个团队，然后在分，而且，只要是在公司一天，只要游戏能产生盈利，属于这个团队的人无论调到哪个部门，就可以享受分成奖金。

        这就是亚瑟想出的留住人才的奖励机制，游戏版权他是说什么不会和其他人分享的，这是没有商量的一件事，不过，钱却可以分。更何况，这些游戏的创意全部来自于他这个老板。

        无论是榜样的作用，还是英镑的激励，现在游戏工作室的员工们都充满了动力和活力，这让亚瑟十分的欣慰和开心。

        所以，回到办公室后，他拿起笔和白纸，又开始了‘思考’新的游戏创意。

        只是还想着赚钱的亚瑟不知道的是，一场舆论风暴随着覆盖全英的狂风暴雨，席卷而来。

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