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        指望国外的那帮职业经理人真的拥有职业道德，对我这个外来的老板忠心耿耿，恐怕有点难。”

        这话楚雄完全同意。

        他管理这么大的企业，太有感触了。

        管理其实归根结底就是人的问题，处理好人的问题，至少就能解决一半的麻烦。

        “我这边，也没有什么好的管理人员推荐。”

        楚雄也是同样的答复：“就算现在开始物色然后培养，恐怕至少也得几年之后才能用。

        指望现在就能顶上去，不现实。”

        楚雄的答复让郭泰来有些失望，但也正常。

        楚雄是做房地产的，又不是做娱乐业的，不懂太正常了。

        跨行也是大忌，轻易的跨行业经营更不是什么好事，不对，郭泰来脑子里忽的冒出来一个念头，那谁不就是房地产横跨院线以及制作公司，相辅相成，有段时间还成为国内首富的吗？

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