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        “行，就用这种最公平的方式！”申大鹏表明了自己的态度。

        限定出一定的条件，具备一定的管理经验和以往实践，以及个人能力等，通过招聘竞岗这种方式，或许是最公平的方式了。

        王忠茂在得到刘凤霞的授意后，就着手准备起了招聘事宜，很快就招了一批人，各个部门的人手很快充实了起来。

        总经理一职，先后有几个人来应聘，因为刘凤霞示意这些事情王忠茂一个人就可以定夺，所以王忠茂一番考量后，最后挑选了一个名叫诸元丰的中年人。

        这个人之前在深城一些商场干过总助的工作，对商场的运作基本上是熟门熟路，而且看起来为人和蔼，说话做事各方面很是成熟，处理各方面关系也是挺不错的。

        有了诸元丰以及另外一些各部门负责人的加入，王忠茂身上的担子也轻松了不少，而诸元丰等人也没有辜负王忠茂的期望，在广场装修完毕后，又是紧锣密鼓的开始进行招商工作。

        很快，一些提前嗅到商机的企业和个人找到万海广场，双方谈及合作的事情，招商部每天可谓是忙的不可开交。

        随着越来越多商家的入住，日常的运营也变得重要起来，如何统一管理，让各个商家遵循广场的规则，这些都是需要沟通，王忠茂觉得需要一个专门跟商户打交道的人来管理这一块，就像一些酒店的大堂经理一样，专门负责对客户的服务一般。

        在广场商户入住率越来越多的时候，加上商业街这块一旦建成，也需要统一管理一样，需要直接对接的人，所以这个问题就显得越来越突出。

        不管怎么样，深城那边在王忠茂的管理下，基本上按照原定计划一步步实施，没有出现大的差错，申大鹏在京城时不时关注着自己名下几个公司的日常运营，一切都还算比较风平浪静。

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